{"id":739,"date":"2018-01-11T11:53:53","date_gmt":"2018-01-11T16:53:53","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.sempli.co\/?p=739"},"modified":"2022-04-29T10:12:47","modified_gmt":"2022-04-29T15:12:47","slug":"como-crear-un-ambiente-laboral-que-promueva-la-creatividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sempli.co\/blog\/contenido-para-empresas\/como-crear-un-ambiente-laboral-que-promueva-la-creatividad\/","title":{"rendered":"Consejos para crear un ambiente laboral que promueva la creatividad"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todos conocemos esa recarga de energ\u00eda y creatividad con la que llegamos despu\u00e9s de unas vacaciones en un lugar remoto. Nuestro cerebro, estimulado con nuevas experiencias y sensaciones, se siente renovado y capaz de asumir nuevos retos creativos. Pero, \u00bfqu\u00e9 pasa el resto de d\u00edas? Aunque un mojito en la playa es el ant\u00eddoto perfecto para salir de la rutina, existen diferentes estrategias que se pueden aplicar al interior de las organizaciones para incentivar la creatividad en el equipo de trabajo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y es que la creatividad permite encontrar soluciones alternativas a problemas dif\u00edciles y complejos, pues <strong>es el espacio a nuevas ideas que cambien y reconfiguren las nociones preconcebidas el que puede ayudar a abrir el panorama m\u00e1s all\u00e1 de la perspectiva tradicional. <\/strong><\/span><\/p>\n<h4><b>Crea un equipo diverso y multidisciplinario<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Si todos piensan igual, habr\u00e1 pocas oportunidades de intercambio de ideas diferentes.<\/strong> Si tu equipo de trabajo es demasiado homog\u00e9neo en cuanto a experiencia, formaci\u00f3n y contexto sociecon\u00f3mico, no habr\u00e1 nadie que introduzca un punto de vista diferente que tal vez pueda ampliar la perspectiva o la manera de abordar los retos.<\/span><\/p>\n<h4><b>Agenda tiempo creativo<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>En el tr\u00e1fico semanal, incluye un bloque de trabajo creativo.<\/strong> Por ejemplo, si apartas en el calendario las dos \u00faltimas horas de los viernes, tendr\u00e1s un m\u00ednimo de 8 horas de trabajo creativo al mes para pensar en nuevos proyectos o ejecutarlos, tanto en el corto como en el largo plazo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">20 percent project<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> de Google le da a los desarrolladores del gigante tecnol\u00f3gico el 20 por ciento de sus horas laborales, equivalente a un d\u00eda a la semana, para trabajar en proyectos complementarios y pensar de manera innovadora. Algunos de los productos de Google m\u00e1s disruptivos, como Google News, nacieron de esta iniciativa. <\/span><\/p>\n<h4><strong>No castigues el fracaso<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cultiva un ambiente laboral en el que se recompense la toma de riesgos creativa. <strong>Cientos de ideas nunca ven la luz del d\u00eda por miedo al fracaso, por lo que es importante generar un espacio seguro en el que todas las ideas sean escuchadas sin riesgo de ser ridiculizadas o rechazadas de entrada.<\/strong> El equipo de trabajo debe sentirse c\u00f3modo con el hecho de que no todas las ideas ser\u00e1n un \u00e9xito, pero si no se expresan, muchas buenas ideas se ver\u00e1n desperdiciadas. <\/span><\/p>\n<h4><b>Lleva la lluvia de ideas al parque<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Realiza las sesiones creativas en un entorno diferente a la oficina. Empaca los marcadores de colores y las hojas en blanco y ll\u00e9vatelos al parque, al museo o al caf\u00e9. Las personas se sentir\u00e1n m\u00e1s c\u00f3modas expresando sus ideas y un cambio de ambiente los inspirar\u00e1 para ser creativos y disruptivos. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque las experiencias pasadas representan conocimiento valioso al momento de empezar un proyecto o crear un producto, estas pueden \u201cviciar\u201d las nuevas ideas, por lo que es recomendable empezar con un espacio completamente libre en el que se ponen sobre el papel todas los comentarios e iniciativas que vayan surgiendo, y traer sobre la mesa las experiencias pasadas despu\u00e9s de esa primera lluvia de ideas. <\/span><\/p>\n<h4><b>Junta peras con naranjas<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Promueve la colaboraci\u00f3n entre diferentes departamentos de la organizaci\u00f3n.<\/strong> Especialmente para nuevos emprendimientos y startups, es importante que todo el equipo est\u00e9 abierto a hacer y responder preguntas sin importar su \u00e1rea o experticia. Herramientas como <\/span><a href=\"https:\/\/awwapp.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">AWW<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><a href=\"https:\/\/ziteboard.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ziteboard<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> te permiten crear tableros en l\u00ednea, en el que todo el equipo puede \u201crayar\u201d y hacer sus aportes en tiempo real, generando una cultura de co-creaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<h4><b>Relaja el c\u00f3digo de vestuario de la oficina<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>La creatividad requiere permisividad para que las personas se expresen libremente, y esto incluye la manera como nos vestimos.<\/strong> La ropa es una extensi\u00f3n de nuestra personalidad y creatividad, y deber\u00eda ser permitida en cuanto no choque con la imagen corporativa. Por ejemplo, una opci\u00f3n es relajar el c\u00f3digo de vestuario excepto en ocasiones espec\u00edficas, como cuando se reunir\u00e1n con clientes. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<h4><b>Escucha las nuevas ideas<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las barreras m\u00e1s importantes a las que se enfrenta la creatividad no es la falta de ideas en s\u00ed, sino el hecho de que esas nuevas ideas, en muchos casos, pasan desapercibidas. Crea una pol\u00edtica personal en la que todas las ideas sean escuchadas, sin importar qu\u00e9 tan buenas o malas puedan ser. No necesariamente tienen que ser llevadas a cabo, pero s\u00ed tenidas en cuenta y retroalimentadas de manera honesta. Esto generar\u00e1 un ambiente propicio para la generaci\u00f3n de nuevas ideas sostenible en el tiempo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos conocemos esa recarga de energ\u00eda y creatividad con la que llegamos despu\u00e9s de unas vacaciones en un lugar remoto. 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