{"id":2720,"date":"2022-05-19T14:48:14","date_gmt":"2022-05-19T19:48:14","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.sempli.co\/?p=2720"},"modified":"2024-05-07T09:50:48","modified_gmt":"2024-05-07T14:50:48","slug":"pago-de-la-prima-de-servicios-sempli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sempli.co\/blog\/contenido-para-empresas\/pago-de-la-prima-de-servicios-sempli\/","title":{"rendered":"Es hora del pago de la Prima"},"content":{"rendered":"

Lo que debes saber sobre el pago de la prima de servicios<\/span><\/h1>\n

La Prima de servicios es una prestaci\u00f3n social correspondiente a treinta d\u00edas de salario en el a\u00f1o por parte del empleador, la primera mitad se paga en junio y la otra en diciembre. En este blog te contamos todo lo que tienes que saber sobre el pago de la Prima.<\/span><\/p>\n

Tienen derecho a este beneficio todos los empleados que cumplan las condiciones de empleado dependiente con un contrato laboral verbal o escrito en Colombia, esto incluye los trabajadores<\/span> del servicio dom\u00e9stico, choferes, quienes realizan labores en fincas y las personas que trabajan por d\u00edas.<\/span><\/p>\n

*La siguiente f\u00f3rmula aplica cuando hablamos de un sueldo estipulado o espec\u00edfico, quienes tienen un salario variable deben hacer un promedio del salario ganado en ese semestre y tomar este resultado como el salario estipulado.<\/span><\/h6>\n

 <\/p>\n

\"F\u00f3rmula<\/p>\n

M\u00e1s de 8 millones de empresas colombianas han tenido que pagar multas correspondientes a errores a la hora del pago de la prima<\/strong>, queremos evitarte sanciones, por ello aprovechamos para compartirte informaci\u00f3n relevante del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo en los art\u00edculos 306 y 307:\u00a0<\/span><\/p>\n

Liquidaci\u00f3n de la prima de servicios<\/b><\/span><\/h2>\n

Hay que tener en cuenta todo lo que integra salario ordinario, fijo o variable y todo lo que recibe el trabajador en dinero o especie por la remuneraci\u00f3n directa del servicio; horas extras, recargos nocturnos, festivos y dominicales, comisiones y auxilio de transporte, entre otros.<\/p>\n

*Ten presente que las situaciones especiales no afectan la base de la prima, como algunos ejemplos podemos mencionar incapacidades por enfermedad, licencias de maternidad, licencias remuneradas, entre otros.<\/p>\n

La prima es una prestaci\u00f3n social, no es salario<\/b><\/h2>\n

El car\u00e1cter jur\u00eddico de la prima de servicios es una prestaci\u00f3n social de reconocimiento legal, no es salario, ni se computa como factor de salario, tampoco es una base de seguridad social, ni parafiscales, no obstante, podr\u00e1 ser base de retenci\u00f3n en la fuente por pagos laborales directos al trabajador asalariado, deber\u00e1 validarse desde la parte tributaria y contable si procede su aplicaci\u00f3n de retenci\u00f3n en la fuente.<\/p>\n

Consecuencias de no pagar la prima<\/b><\/h2>\n

En la normatividad laboral no existe expresa una sanci\u00f3n espec\u00edfica por no realizar el pago de la prima de servicios, sin embargo si a la fecha de terminaci\u00f3n del contrato, el empleador no cancela al trabajador los salarios y prestaciones sociales correspondientes, deber\u00e1 cancelar un valor de indemnizaci\u00f3n por una suma igual de salario por cada d\u00eda de retraso hasta por 24 meses, si transcurrido el t\u00e9rmino de los 24 meses el trabajador no ha hecho la reclamaci\u00f3n ordinaria, el empleador deber\u00e1 cancelar intereses moratorios a la tasa m\u00e1xima de Superfinanciera.<\/p>\n

Tatiana Agudelo Moreno, People & Admin Director de Sempli nos comparte algunos tips a la hora de pagar la prima:<\/h2>\n

\"LaCr\u00e9dito Sempli<\/a> para el pago de Prima<\/span><\/h2>\n

Sabemos que el pago de la prima de servicios a tus colaboradores requieren un \u00f3ptimo flujo de caja, y en Sempli te ayudamos. Tenemos para ti el Cr\u00e9dito para Prima, con plazos hasta 12 meses con una tasa especial, y <\/span>adem\u00e1s, garantizando un desembolso igual para el pago de la pr\u00f3xima prima si tu pago ha sido cumplido, asegurando as\u00ed que tu empresa cuente con los recursos necesarios para atender esta obligaci\u00f3n en el a\u00f1o.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 esperas? Solic\u00edtalo aqu\u00ed<\/a><\/p>\n

\u00bfTe gust\u00f3 este art\u00edculo sobre la prima de servicios? \u00a1Comparte en tus redes sociales y ayuda a otros a evitar sanciones!<\/p>\n

 <\/p>\n

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