{"id":1577,"date":"2020-04-02T12:45:08","date_gmt":"2020-04-02T17:45:08","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.sempli.co\/?p=1577"},"modified":"2024-05-07T10:59:18","modified_gmt":"2024-05-07T15:59:18","slug":"covid-19-teletrabajo-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sempli.co\/blog\/contenido-para-empresas\/covid-19-teletrabajo-en-colombia\/","title":{"rendered":"El COVID-19 aceler\u00f3 el teletrabajo en Colombia"},"content":{"rendered":"<p>Son varios los a\u00f1os en los que, diferentes sectores, venimos insistiendo sobre la transformaci\u00f3n digital empresarial, el trabajo colaborativo y las herramientas tecnol\u00f3gicas, y las pymes son protagonistas de la adaptabilidad que se necesita para acoger estos cambios e implementar el teletrabajo en Colombia, \u00bfpero qu\u00e9 pasa con las empresas y emprendimientos que insisten en procesos y modelos tradicionales?<\/p>\n<p>El mundo avanza r\u00e1pidamente y por eso d\u00eda a d\u00eda evidenciamos que nuestros imaginarios est\u00e1n cambiando. Ahora, en nuestro pa\u00eds, como en el mundo, es com\u00fan encontrarnos con la figura de personas que trabajan desde sus casas o, simplemente desde un lugar remoto como un <em>coworking<\/em> en cualquier parte del mundo.<\/p>\n<p>El paradigma tradicional afirma que &#8220;<strong>el mejor trabajador es el que pasa mayor tiempo sentado en el escritorio<\/strong>, o a la vista de su l\u00edder, jefe o supervisor&#8221;; hoy vemos que este est\u00e1 siendo derrumbado y ha abierto la perspectiva de la productividad, apoyado, por supuesto, por m\u00faltiples herramientas digitales que aportan al cumplimiento de resultados en forma remota y en tiempo real.<\/p>\n<p>Juan Esteban Rinc\u00f3n fund\u00f3 en el a\u00f1o 2016 la compa\u00f1\u00eda Like U, se basa en usar el conocimiento y las tecnolog\u00edas para que las personas creen conexiones entre ellas y puedan generar ideas de valor, y por ende, dinero. En Like U los colaboradores son los encargados de tomar la decisi\u00f3n de cu\u00e1nto tiempo necesitan para cumplir sus tareas de trabajo: 4, 5 o 6 horas diarias, esto dependiendo del perfil profesional y su disponibilidad.<\/p>\n<p>En Colombia, la modalidad de teletrabajo registra un incremento del 385%, seg\u00fan el \u00faltimo estudio realizado en julio de 2018 para el Ministerio de TIC, donde se evidencia que el n\u00famero de teletrabajadores en nuestro pa\u00eds ha aumentado de 31.500 en 2012, a m\u00e1s de 122 mil en el a\u00f1o 2018.<\/p>\n<p>Bajo este modelo, Like U gener\u00f3 m\u00e1s de 800 empleos y recogi\u00f3 las solicitudes de m\u00e1s de 15.000 personas que quer\u00edan hacer parte de la empresa. Seg\u00fan Rinc\u00f3n, su fundador, <strong>\u201cEl teletrabajo cuando se hace bien permite generar co-creaci\u00f3n, conocimiento colectivo y obviamente trae todos los beneficios que normalmente trae para los empleados el teletrabajo\u201d.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sempli.co\/blog\/contenido-para-empresas\/transformacion-digital-empresas\/\">Puede interesarte: Transformaci\u00f3n digital en las empresas colombianas.<\/a><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 importa realmente en el trabajo?<\/h2>\n<p>Rompiendo el paradigma de que el n\u00famero de horas es igual a la productividad abrimos el panorama para ver con claridad lo que puede aportar y hacer un colaborador, es una visi\u00f3n integral de los trabajadores, que <strong>viene acompa\u00f1ada de una visi\u00f3n generacional<\/strong> marcada por el liderazgo, el valor al talento y <strong>sobretodo el manejo de la independencia laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>La forma &#8220;tradicional&#8221; de cumplir con horarios y espacios laborales ha sido una fuente de estr\u00e9s, de preocupaciones existenciales con respecto a la manera en la que se vive y se disfruta la vida. <strong>El teletrabajo da respuesta a estas preocupaciones<\/strong> que se alimentan de un estilo de vida rutinario y mon\u00f3tono para el individuo, que puede afectar su entorno y vida (social, familiar, personal) a largo plazo.<\/p>\n<p>Estas son algunas de las razones que incentivan el teletrabajo:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Econom\u00eda:<\/strong> para el empleador, hay un balance positivo en cifras al tener a su equipo en casa, se reducen costos de oficinas, enceres, servicios p\u00fablicos y dem\u00e1s.<\/li>\n<li><strong>Medio ambiente:<\/strong> contaminaci\u00f3n, servicios p\u00fablicos y cuidado personal, son algunos factores que ayudan a la conservaci\u00f3n del medio ambiente.<\/li>\n<li><strong>Familiar:<\/strong> el n\u00facleo actual complica en tiempo y dinero el cuidado de la familia, por lo cual se convierte en una soluci\u00f3n para compartir m\u00e1s momentos juntos.<\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sempli.co\/blog\/contenido-para-empresas\/distraccion-productiva-como-aprovechar-mejor-el-tiempo-en-el-celular\/\">Recomendaci\u00f3n: Distracci\u00f3n productiva: c\u00f3mo aprovechar el tiempo en el celular.<\/a><\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo empezar a teletrabajar?<\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Poner en com\u00fan las herramientas<\/strong> que se van a utilizar para la comunicaci\u00f3n efectiva y el trabajo remoto. Todos los colaboradores que se encuentren conectados deben hablar y manejar el mismo lenguaje.<\/li>\n<li><strong>Poner en marcha un programa piloto<\/strong>, haciendo trabajo remoto una o dos veces por semana para evaluar el desempe\u00f1o, as\u00ed gestionar nuevas soluciones de productividad en casa.<\/li>\n<li>El l\u00edder debe <strong>crear y comunicar los objetivos <\/strong>cada cierto tiempo, igualmente compartir los indicadores de esa gesti\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Implementar ideas que activen el valor de cercan\u00eda<\/strong> de los colaboradores, reuniones presenciales peri\u00f3dicas o celebraci\u00f3n de eventos especiales. El desarrollo de una cultura organizacional dar\u00e1 un valor de \u00e9xito a esa campa\u00f1a.<\/li>\n<\/ol>\n<p>La coyuntura que ahora vivimos ha acelerado los procesos de teletrabajo, haciendo que muchos de estos pasos no se pueda cumplir; por esto es importante, <strong>profundizar<\/strong>, <strong>aplicar<\/strong> y <strong>adaptar<\/strong>\u00a0(en caso de que sea necesario), para as\u00ed minimizar el tiempo de transici\u00f3n en la aplicaci\u00f3n de esta nueva metodolog\u00eda.<\/p>\n<p>Enfrentar de forma positiva los cambios ayudar\u00e1 a identificar cu\u00e1les son los beneficios de cada situaci\u00f3n para un negocio o empresa, <strong>el teletrabajo es uno de los grandes ejemplos de lo que ya est\u00e1\u00a0cambiando el mundo en t\u00e9rminos de transformaci\u00f3n digital.<\/strong> Con esto pronosticamos que muchas empresas locales (y en el mundo) van a experimentar un cambio positivo en sus procesos, e ir\u00e1n acabando con mitos acerca del teletrabajo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"1608\" data-permalink=\"https:\/\/www.sempli.co\/blog\/contenido-para-empresas\/cual-es-el-panorama-de-la-era-post-covid-19\/attachment\/luisa-velez-lider-de-contenido-sempli\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.sempli.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Luisa-Ve\u0301lez-Li\u0301der-de-contenido-Sempli.jpg?fit=775%2C775&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"775,775\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Luisa-Ve\u0301lez-Li\u0301der-de-contenido-Sempli\" data-image-description=\"\" 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