{"id":1542,"date":"2020-03-26T07:03:47","date_gmt":"2020-03-26T12:03:47","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.sempli.co\/?p=1542"},"modified":"2024-05-07T09:45:09","modified_gmt":"2024-05-07T14:45:09","slug":"liderazgo-tiempo-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sempli.co\/blog\/contenido-para-empresas\/liderazgo-tiempo-crisis\/","title":{"rendered":"7 tips de liderazgo en tiempos de crisis"},"content":{"rendered":"

Como empresarios, tarde o temprano tendremos que afrontar una temporada de crisis,<\/strong> las razones pueden ser diversas. En el mundo empresarial los retos son constantes y depende del liderazgo para poder salir a flote de la manera m\u00e1s efectiva.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo ser empresario en tiempos adversos?<\/h2>\n

Un l\u00edder tiene la capacidad\u00a0 de identificar y potencializar las habilidades de sus colaboradores, optimiz\u00e1ndolas para encontrar soluciones de manera conjunta, esto evidencia una buena decisi\u00f3n al momento de elegir a su equipo de acuerdo a las necesidades del negocio.<\/p>\n

De inter\u00e9s para ti: Cuatro claves para la contrataci\u00f3n de personal.<\/strong><\/a><\/p>\n

Hemos recopilado 7 caracter\u00edsticas que un l\u00edder debe tener para afrontar los tiempos de crisis:<\/p>\n

    \n
  1. \n

    Eval\u00faa la situaci\u00f3n objetivamente<\/h3>\n

    Reconocer la magnitud de la situaci\u00f3n que est\u00e1 afrontando la empresa o que empieza a atravesar es clave para mantener el control y actuar desde la seguridad para omitir las especulaciones. Comenzar con preguntas w<\/em> es un buen ejercicio para priorizar las acciones. el qu\u00e9, c\u00f3mo, d\u00f3nde, cu\u00e1ndo, qui\u00e9n y por qu\u00e9 <\/em>determinar\u00e1n el verdadero alcance de la situaci\u00f3n.<\/li>\n

  2. \n

    Comunica asertivamente:<\/h3>\n

    Mantener una comunicaci\u00f3n fluida, constante y clara con sus colaboradores es vital para evitar el p\u00e1nico y la desinformaci\u00f3n para demostrar el liderazgo en tiempos de crisis. Por naturaleza, tenemos la necesidad de conocer y saber c\u00f3mo funciona nuestro entorno, cuando existe un cambio debemos conocer de d\u00f3nde proviene para interiorizarlo. Ah\u00ed el papel del l\u00edder es crear estrategias de comunicaci\u00f3n y difusi\u00f3n<\/strong>, donde todos tengan un objetivo y motivaci\u00f3n com\u00fan para superar la situaci\u00f3n.<\/li>\n

  3. \n

    Transmite tranquilidad:<\/h3>\n

    Guardar la calma siempre es una decisi\u00f3n acertada, esto influye en el comportamiento colectivo de los colaboradores<\/strong>, un l\u00edder que conserve la calma y proyecte acciones contundentes no solo da la sensaci\u00f3n de que la situaci\u00f3n va a ser contenida, sino de que se est\u00e1n tomando las medidas necesarias para que todo vuelva a la normalidad.<\/li>\n

  4. \n

    Recibe apoyo en la toma de decisiones:<\/h3>\n

    \u00a1Un l\u00edder no puede con todo solo! una de las cualidades m\u00e1s sobresalientes del liderazgo es reconocer qui\u00e9n puede ayudarle a tomar decisiones y ejecutarlas para que todo funcione.<\/strong> Saber delegar y reconocer que el camino al \u00e9xito est\u00e1 en el trabajo en equipo.<\/li>\n

  5. \n

    Reconoce el cambio:<\/h3>\n

    Las crisis traen cambios en las operaciones de una empresa y es fundamental que un l\u00edder identifique consecuencias y direccione al equipo hacia nuevos objetivos. Trabajar en viejas pr\u00e1cticas no es avanzar.<\/strong><\/li>\n

  6. \n

    Traza objetivos a corto plazo:<\/h3>\n

    En una coyuntura con condiciones que se revelan en lapsos cortos, semana a semana o incluso d\u00eda tras d\u00eda, se debe ser cauteloso con los objetivos de equipo, es mejor planear a corto plazo asegurando pasos firmes y decisiones asertivas.<\/strong><\/li>\n

  7. \n

    Reconoce el trabajo de sus colaboradores:<\/h3>\n

    En una empresa los colaboradores son vitales y su trabajo es el que contribuye para que la empresa salga adelante. Liderar en tiempos de crisis es reconocer y hacerles saber que son indispensables para afrontar la coyuntura y as\u00ed convertirlos en protagonistas de la soluci\u00f3n que entre todos pueden construir. Un l\u00edder es aquel que sabe c\u00f3mo est\u00e1 compuesto su equipo y les demuestra su importancia.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Tambi\u00e9n puede interesarte: \u00bfTienes problemas con tu empresa? Meditar puede ayudarte.<\/a><\/strong><\/p>\n

    Las capacidades de un l\u00edder son determinantes en los momentos m\u00e1s dif\u00edciles, donde debe adaptar la estrategia de la empresa para atravesar este tipo de situaciones. Los colaboradores evidenciar\u00e1n cualidades y limitaciones de la persona encargada de potenciar el futuro de su compa\u00f1\u00eda por eso estos 7 tips de liderazgo en tiempos de crisis cobran relevancia.\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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