En la cabeza de todo trabajador siempre est\u00e1 la idea de salir a vacaciones y es normal que durante gran parte del tiempo laboral se est\u00e9 pensando en el resultado que tendr\u00e1 este esfuerzo: un viaje, una casa, un carro, tranquilidad profesional, entre muchas otras cosas. Por eso es importante entender que todas las personas que hacen parte de una empresa – desde sus due\u00f1os, pasando por sus directivos y empleados – tienen necesidades, sue\u00f1os y requieren, c\u00f3mo no, de un periodo de descanso o vacaciones.<\/p>\n
Seg\u00fan un estudio realizado recientemente por LinkedIn, el 73% de los profesionales rechazar\u00edan una oferta de trabajo si el tiempo de vacaciones no cumpliera con sus expectativas<\/strong> y de ah\u00ed que las empresas deban considerar el tema de las vacaciones de sus empleados como una de las cosas m\u00e1s importantes a ofrecer a la hora de captar nuevos talentos y retener a los actuales.<\/p>\n En la intensidad del mundo laboral de hoy la necesidad de tener empleados productivos prevalece, sin importar el lugar en el que estos se encuentren. Esto genera un agotamiento que llega a a niveles muy altos por lo que el tema de las vacaciones toma relevancia dentro del mundo laboral. Sin embargo, es una realidad que la mayor\u00eda de empleados admiten no haber hecho uso de la totalidad de su tiempo de vacaciones debido al exceso de actividades laborales o a la ausencia de personas que los reemplacen<\/strong> durante el tiempo que est\u00e1n por fuera. Tambi\u00e9n es com\u00fan que los trabajadores sigan contestando llamadas y correos electr\u00f3nicos con la intenci\u00f3n de no quedarse atr\u00e1s frente a procesos y proyectos de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n Estas “vacaciones a medias” son perjudiciales para el empleado puesto que entorpecen el tiempo de tranquilidad y aislamiento laboral<\/strong> que toda persona debe tener una vez al a\u00f1o.<\/p>\n Las vacaciones en completo aislamiento permiten recargarse de verdad con un descanso que puede ofrecer mayor productividad en el futuro, pero \u00bfc\u00f3mo lograrlo? \u00bfC\u00f3mo prevenir las interrupciones? \u00bfC\u00f3mo hacer que la empresa no note tu ausencia si eres un empleado importante?<\/p>\n La idea es que haya un proceso de preparaci\u00f3n para los empleados que se van a vacaciones<\/strong> y lo primero que se debe hacer es ser realista frente al trabajo que se tiene por realizar: \u00bfcu\u00e1l es la cantidad de trabajo que hay que realizar? \u00bfQu\u00e9 hay que hacer de inmediato y qu\u00e9 puede esperar hasta el regreso de las vacaciones o puede ser transferido a otra persona? A veces, si bien no es lo m\u00e1s recomendable, hay empresas que por su flujo de trabajo no permiten que sus empleados tomen dos o tres semanas de vacaciones y all\u00ed es importante que el empleado planifique descansos concretos en los que pueda alargar sus fines de semana y estar totalmente desconectado.<\/p>\n Antes de salir es necesario planear con anticipaci\u00f3n: preparar tanto la agenda de las vacaciones como la distribuci\u00f3n de la carga laboral para antes y despu\u00e9s del tiempo de descanso<\/strong> con el objetivo de que estos momentos no sean traum\u00e1ticos y estanquen los procesos internos de la compa\u00f1\u00eda. Tambi\u00e9n es importante crear un plan de emergencia en caso de que surja algo totalmente necesario.<\/p>\n Finalmente, es necesario hacer \u00e9nfasis en la necesidad de los empleados y de las empresas de organizar per\u00edodos vacacionales donde haya una total libertad y desconexi\u00f3n para que el descanso pueda ser el adecuado<\/strong> y las energ\u00edas se renueven para enfrentar una nueva etapa de la empresa.<\/p>\n En la cabeza de todo trabajador siempre est\u00e1 la idea de salir a vacaciones y es normal que durante gran parte del tiempo…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1424,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}},"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[30],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"yoast_head":"\n\u00bfEst\u00e1s tomando “vacaciones a medias”?<\/h4>\n
Consejos para unas buenas vacaciones<\/h4>\n
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